请用业绩证明你的价值，证明你是优秀员工

1、你的薪水从哪里来？

老板为什么给你薪水？

没有企业的快速发展及高额利润，员工是不可能获取丰厚薪水的。只有公司赚了钱，员工才能获得相应的报酬。从某种意义上可以说，为公司赚钱就是为自己加薪。

无论是哪个行业，只有你用良好的业绩证明你是公司的珍贵资产，证明你是有价值的，是可以为公司赚钱的。为公司创造的价值越多，薪水就会越高。

比尔盖茨说过：“能为公司赚钱的人，才是公司需要的人”。

2、没有功劳，苦劳就是“白劳”

企业要的是结果，并非过程。

在一个企业中，员工无论多么的辛苦多么的忙碌，如果没有效率，没有业绩，一切都是白忙，一切的付出都是没有任何价值的。

（1）我们追求正果

正果，就是工作要有成效，要有一个好的结果。

我们反对只说不做，同样，我们也反对只做没有任何效果。

只有持之以恒的付出，不折不扣的努力，才能获得理想的回报。

（2）企业对员工的认可度，取决于员工为企业创造价值的多少。

（3）我们坚持以绩效的获取与提升作为管理的出发点，用绩效的考核作为工作有效度的依据。

（4）工作价值和市场价值决定着员工的分配基准，绩效水平决定着员工的实际获得。

3、不管白猫还是黑猫，抓住老鼠的就是好猫

优秀员工的评判标准就是业绩！这是一个以结果论英雄的时代。这是一个以结果检验一切的时代。

4、没有业绩就是剥削企业

拿企业的工资，但是不思进取，就是白白耗费公司资源。员工不能为企业创造价值，其实就是在剥削企业。

5、用一流的业绩套牢老板的心

为了企业的利益，老板都只会留下那些业务能力最强的员工。只有你努力工作并取得一定的成绩，老板才会重用你。

公司作为一个经营实体，必须靠利润去维持发展，而要发展，便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。公司是员工努力证明自己业绩的战场，员工证明自己的唯一法则就是业绩。

无论何时何地，如果你没有做出业绩，你迟早都会被淘汰。

企业需要的是能够解决问题、勤奋工作的员工，而不是那些曾经作出过一定贡献，现在却跟不上企业发展步伐，自以为是、不干活的员工。

没有业绩，谈再多的苦劳都没用。

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